LEF – Your digital revolution
Un centro di formazione esperienziale
Con la propria azienda modello LEF affianca le imprese per affrontare la trasformazione digitale tramite la formazione esperienziale e i servizi di consulenza.
LEF fornisce alle aziende manifatturiere e di servizi le competenze necessarie per raggiungere l’eccellenza operativa e realizzare con successo la trasformazione digitale dei processi, attraverso una combinazione efficace di formazione esperienziale e sperimentazione sul campo.
I nostri servizi
FORMAZIONE
LEF è un centro di formazione esperienziale che aiuta a creare competenze innovative, riqualificare il personale e accompagnare le aziende nei processi di trasformazione lean e digital di successo.
CONSULENZA
LEF mette a disposizione pool di esperti che guidano progetti di trasformazione a 360° del business aziendale con un check-up completo della situazione iniziale, del piano di implementazione e degli obiettivi della trasformazione aziendale.
TESTARE LE NUOVE TECNOLOGIE: TEST BED
LEF offre un ambiente di test bed, un contesto didattico “risk free” dove poter testare soluzioni lean e digital e applicare la metodologia agile fino al raggiungimento dei risultati sperati da replicare poi in azienda.
Corsi in evidenza
Kaizen Office: lean, digital e agile per creare un ufficio virtuoso
Per migliorare i processi d’ufficio e sviluppo/progettazione software integrando le logiche lean, digital e agile
- Data di partenza: 02/11/2021
- Data di conclusione: 16/11/2021
Servitization Manager: nuove figure nelle Industrie 4.0 per sviluppare innovazioni sostenibili
Per passare da modelli di business incentrati sul prodotto a nuovi modelli focalizzati sui bisogni dei clienti
- Data di partenza: 11/02/2022
- Data di conclusione: 19/02/2022
LEF interviene in modo integrato su tre aree
PROCESSI E TECNOLOGIE
Il modo in cui si impiegano e ottimizzano attività e risorse al fine di creare valore minimizzando i fattori di perdita.
STRUTTURA GESTIONALE
Strutture, processi e sistemi necessari per gestire e ottimizzare le risorse al fine di conseguire gli obiettivi condivisi.
MENTALITÀ E COMPORTAMENTI
Il modo in cui le persone pensano e agiscono, individualmente e in gruppo, nell’ambiente di lavoro.
