Imparare lean e digital facendo

La forza di LEF è che non spiega solo argomenti, ma al tempo stesso dopo pochi minuti puoi entrare all’interno di situazioni vere simulate che permettono alle persone di capire l’impatto degli argomenti affrontati in linea teorica l’ora prima. Una forza assoluta che permette ai ragazzi che vanno in LEF di non dire “ah nella mia azienda non posso applicare questa cosa” o “è troppo difficile”, perché la provi immediatamente su un terreno che non è il tuo, fuori dallo stato di confort e questo dà la forza di arrivare in azienda e tentare di fare quello che hanno visto e imparato.

LEF ci ha arricchito molto sul tema del mindset: il supporto al cambiamento. Perché fare trasformazione digitale implica fare trasformazione e come c’è scritto sulle pareti di LEF, se vuoi trasformare il business devi trasformare le menti e su questo i corsi di formazione in LEF ci hanno aperto la mente.

Abbiamo scelto di fare la formazione attiva in LEF per dare un’opportunità differente ai nostri collaboratori, hanno partecipato risorse dell’ufficio tecnico, acquisti, commerciale e tutti i preposti della produzione. Un’esperienza formativa molto importante perché i partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi in un ambiente diverso dal solito e sono rientrati in azienda con un entusiasmo che si è sentito molto, veramente contenti di aver partecipato e avere avuto l’opportunità di questa esperienza.